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NON INCORRERE IN SANZIONI, assicurati che la tua azienda sia conforme agli obblighi di legge in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro D. Lgs 81/08
La redazione del Documento di Valutazione del Rischio è un obbligo del Datore di Lavoro!
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Il DVR è obbligatorio per legge?
Il documento di valutazione del rischio ( D.V.R.) è un documento sulla Sicurezza nei Luoghi di lavoro obbligatorio per tutte le aziende in cui è presente almeno un lavoratore.
- LAVORATORI DIPENDENTI
- SOCI LAVORATORI
- UN SOLO DIPENDENTE
- UN SOLO COLLABORATORE
- LAVORATORI STAGISTI
- LAVORATORI MINORI
-
LAVORATORI IN ALTERNANZA
SCUOLA-LAVORO - LAVORATRICI GESTANTI
- INFORTUNIO DI LAVORATORI
- APERTO L'ATTIVITà
- ISPEZIONE IN CORSO
Articolo 2 – Definizione Lavoratore
“persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa
nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.
Al lavoratore così definito è equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o di società, anche di fatto, che presta la sua attività per conto delle società e dell’ente stesso; l’associato in partecipazione di cui all’articolo 2549(N), e seguenti del Codice civile;
il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento di cui all’articolo 18 della Legge 24 giugno 1997, n. 196(N), e di cui a specifiche disposizioni delle Leggi regionali promosse al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro o di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro;
l’allievo degli istituti di istruzione ed universitari e il partecipante ai corsi di formazione professionale nei quali si faccia uso di laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e biologici, ivi comprese le apparecchiature fornite di videoterminali limitatamente ai periodi in cui l’allievo sia effettivamente applicato alla strumentazioni o ai laboratori in questione; i volontari del Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco e della Protezione Civile; il lavoratore di cui al decreto legislativo 1° dicembre 1997, n. 468(N), e successive modificazioni;
La mancata valutazione dei rischi è gravemente sansionata e costituisce anche una grave violazione motivo di “Sospensione Attivita”

SANZIONI PER MANCATA ELABORAZIONED DEL D.V.R.
Se sei datore dei lavoro di azienda con almeno 1 lavoratore rischi:
- ⚠️ Ammenda da 2500€ a 6400€
- ⚠️ Arresto da 3 a 6 mesi
- ⚠️ Sospensione attività
Perché rischiare?
CHI REDIGE IL D.V.R.?
L’articolo 17 del decreto 81/08 stabilisce l’obbligo indelegabile di redazione del D.V.R. al datore di lavoro.
Il D.lgs 81 prevede anche che Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e il Medico Competente collaborino con il datore di lavoro alla stesura dello Documento di Valutazione del Rischio.
CHI FIRMA IL D.V.R.?
Il documento di valutazione del rischio deve essere controfirmato dal DATORE DI LAVORO, R.S.P.P. E MEDICO COMPETENTE (assitenti al datore di lavoro nella stesura) ed infine R.L.S. Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (consultato per attività Art. 50)
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Attraverso Check-list digitali ed accurate il nostro team di esperti si occuperà della redazione del tuo Documento di Dalutazione del Rischio conforme al Decreto Legislativo 81.
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