Il Documento di valutazione dei rischi è un documento obbligatorio che contiene la valutazione di tutti i rischi presenti nell’azienda e le misure di prevenzione.
Il Documento di valutazione dei rischi (DVR) è un documento obbligatorio per tutte le aziende con almeno un dipendente all’interno della quale sono presenti le valutazioni di tutti i rischi presenti nell’azienda e le varie misure di prevenzione per la salute e la sicurezza sul lavoro.
Il DVR fa riferimento al D.Lgs. 81/2008 Testo unico sulla sicurezza sul lavoro, che sancisce anche pesanti sanzioni per chi ne è sprovvisto.
La valutazione dei rischi è tra gli obblighi principali del datore di lavoro.
Il datore ha l’obbligo di effettuare una valutazione di tutti i rischi presenti sul luogo di lavoro, individuare le misure di prevenzione e protezione per i lavoratori e infine redigere un programma che porti al miglioramento dei livelli di sicurezza e alla riduzione dei rischi.
Il datore di lavoro, il quale non può delegare questa attività, ma può affidarsi a un tecnico per una consulenza.
Il datore di lavoro può essere affiancato dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) durante la fase di valutazione dei rischi e nella pianificazione delle misure di protezione e prevenzione.
Altre figure che possono contribuire durante il processo, nei casi previsti dalla legge, sono il Medico Competente (MC) per valutare rischi specifici relativi alla salute dei lavoratori e predisporre un protocollo di sorveglianza sanitaria; e il Rappresentante dei Lavoratori (RLS), che viene consultato preventivamente sul contenuto della valutazione dei rischi e ne riceve una copia per presa visione.
Le prime informazioni necessarie utili per la compilazione del documento riguardano l’attività propria dell’azienda: il numero degli addetti, le mansioni svolte da ognuno, le fasi del processo lavorativo, ecc.
Il documento deve inoltre contenere:
• l’anagrafica aziendale
• l’organigramma del servizio di prevenzione e protezione (i dati anagrafici di tutte le persone coinvolte)
Il Documento di Valutazione dei Rischi è obbligatorio per tutte le aziende con almeno 1 dipendente, indipendentemente dal settore di categoria.
I lavoratori autonomi e le imprese familiari, che seguono la normativa dell’art. 2222 del Codice Civile, sono le uniche realtà esenti dall’obbligo del DVR.
Il DVR non ha una scadenza prevista ma deve essere aggiornato ogni qualvolta si presentino modifiche al processo produttivo e all’organizzazione del lavoro, nel momento in cui si introducono nuovi macchinari o avviene un rinnovo delle mansioni. Tuttavia, vanno tenute in considerazione le scadenze periodiche per quanto riguarda alcuni rischi specifici (rumore, vibrazioni, stress da lavoro correlato, ecc).
Al momento della compilazione del documento e ogni qualvolta vengano apportate delle modifiche è indispensabile la presenza di una data certa.
La mancata o incompleta compilazione del Documento di Valutazione dei Rischi comporta pesanti sanzioni per il Datore di Lavoro:
| N° DIPENDENTI | da 1 a 5, da 6 a 10, da 11 a 15, da 16 a 20, oltre i 20 |
|---|---|
| MQ AZIENDA | Da 0mq a 100mq, da 101mq a 200mq, da 201mq a 300mq, oltre i 301mq |
| N° DIPENDENTI | da 1 a 5, da 6 a 10, da 11 a 15, da 16 a 20, oltre i 20 |
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| MQ AZIENDA | Da 0mq a 100mq, da 101mq a 200mq, da 201mq a 300mq, oltre i 301mq |
| N° DIPENDENTI | da 1 a 5, da 6 a 10, da 11 a 15, da 16 a 20, oltre i 20 |
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| MQ AZIENDA | Da 0mq a 100mq, da 101mq a 200mq, da 201mq a 300mq, oltre i 301mq |
