Formazione dei lavoratori sulla sicurezza - Generale e Specifica

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda a tale obbligo verso i dipendenti attraverso la partecipazione, a corsi di formazione sulla sicurezza dei lavoratori, secondo i contenuti e le durate previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

l percorso formativo si articola in due moduli:

FORMAZIONE GENERALE.
Il modulo non può avere durata inferiore a 4 ORE ed è dedicato ai seguenti concetti generali:
- concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione
- organizzazione della prevenzione aziendale;- diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;- organi di vigilanza, assistenza e controllo.
FORMAZIONE SPECIFICA.
Oggetto di tale formazione sono i rischi inerenti alle mansioni o possibili danni, conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore di appartenenza dell’azienda. La durata del modulo varia in funzione di tali aspetti e rischi specifici:
Quest’ultimo deve essere adattato ai rischi presenti nel settore al quale appartiene l’azienda.

DURATA

L’Accordo Stato Regioni prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda con durate minime di:

8 ore “Rischio Basso”
12 ore “Rischio Medio”
16 ore “Rischio Alto”

VALIDITA’

Valido per 5 anni

Inoltre, l’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 impone l’obbligo di effettuare un Aggiornamento formativo in materia di salute e sicurezza ai lavoratori della durata di 6 ore con cadenza 5 anni.

Formazione dei lavoratori sulla sicurezza – (AGGIORNAMENTO) – 6 Ore

Informazioni aggiuntive

Modalità Erogazione	"E-learning" "Aula" "Videoconferenza"

50,00 € + IVA